Sănătatea mintală la locul de muncă devine o prioritate, având în vedere că peste 80% dintre angajați resimt stres intens, ceea ce duce la burnout, scăderea productivității și absenteism. Companiile din România fac pași timizi în această direcție, doar 23% oferind programe dedicate sănătății mintale. Într-un context global în care bunăstarea angajaților influențează direct performanța și retenția, investițiile în acest domeniu devin critice. Măsurile esențiale recomandate includ programe de suport psihologic, flexibilitate la locul de muncă și pregătirea liderilor pentru a recunoaște semnele problemelor emoționale. Studiile arată că astfel de inițiative nu doar reduc riscurile emoționale, dar cresc loialitatea angajaților – 76% dintre aceștia sunt mai predispuși să rămână într-o companie care le susține sănătatea mintală. Citiți articolul complet pe Economedia.ro
Pentru programe de EAP și oferta noastră de wellness pentru companii, vizitează-ne secțiunea Corporate.
