O companie performanta are nevoie de Leaderi cu Inteligenta EmotionalaSe stie ca de cele mai multe ori cand isi dau demisia, angajatii isi parasesc managerii, nu compania. Stim cu totii din propria experienta, cat de greu este sa ai un sef puternic si competent, dar pe care nu-l simti de partea ta. Sa fii un manager eficient, un abil rezolvator de probleme sau un expert in industria in care lucrezi este un lucru valoros, dar asta nu te face un leader.
In ultima perioada leadership-ul se confrunta cu o noua provocare, cea de a face oamenii sa se simta aproape chiar daca actual toate normele impun distantarea sociala. Ca o consecinta a acestei distantari, apar semnale care ingrijoreaza managerii din intreaga lumea, observandu-se tot mai pregnant scaderea motivatiei si diminuarea eficientei in cadrul echipelor de lucru. Va putem invata tehnici prin care sa mentineti calitatea relatiilor intre colegi, astfel incat sa va simtiti aproape unii de altii chiar si atunci cand sunteti la distanta.
Pentru cresterea inteligentei emotionale, puteti apela la coaching sau traininguri pentru dezvoltarea de Soft Skills pentru:
- rezilienta emotionala
- calm
- adaptabilitate
- empatie
Impreuna cu noi, managerii vor invata tehnici de gestionare a atitudinilor care-i impiedica pe angajati sa performeze:
- opozitionismul
- victimizarea
- rezistenta la schimbare
- comportamentul coleric
Fara o conexiune adevarata intre manageri si cei pe care-i coordoneaza, fara sa ai sefi de echipa carora sa le pese cu adevarat de oameni, nu poate exista motivatie sau angajament pe termen lung.
